Betriebsrats-Klausuren

Das Fundament für erfolgreiche Betriebsratsarbeit

In einer Betriebsratsklausur werden die grundlegenden Entscheidungen für Ausrichtung, Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Betriebsrats getroffen.

Deshalb hat es sich bewährt, regelmäßig eine Klausur durchzuführen – viele erfolgreiche Betriebsratsgremien tun das einmal im Jahr.

In der Klausur werden genau die Fragen geklärt, die im Alltag oft liegen bleiben:

• Zusammenarbeit im Gremium klären
• Verantwortlichkeiten festlegen
• Ziele vereinbaren
• zentrale Themen planen
• Strukturen reflektieren
• Prozesse überprüfen

Ohne eine gemeinsame Arbeitsphase fehlt dem Betriebsrat oft die Orientierung für die gemeinsame Arbeit.

Wann eine Betriebsratsklausur sinnvoll ist:

Eine Betriebsratsklausur ist besonders dann sinnvoll, wenn ein Gremium merkt:

Zum Start in eine neue Amtszeit

Gerade nach einer Betriebsratswahl bietet eine Klausur den passenden Rahmen, um Zusammenarbeit und Arbeitsweise neu zu ordnen.
wenn viele neue Betriebsratsmitglieder im Gremium sind
wenn Vorsitz oder Stellvertretung wechseln

So wie bisher kommen wir nicht weiter.

wenn Konflikte im Betriebsrat entstehen
wenn Rollen und Aufgaben unklar sind
wenn Entscheidungen immer wieder vertagt werden

Regelmäßige jährliche Klausur

Um die Richtung zu überprüfen
Um neue Akzente / Themen zu setzen
Um konkrete Ziel und Maßnahmen zu definieren

Die Betriebsratsklausur schafft Klarheit für effektive Betriebsratsarbeit

In einer Betriebsratsklausur wird die gemeinsame Richtung des Gremiums geklärt und die wichtigen Themen werden gemeinsam bearbeitet.

Am Ende der Klausur entstehen klare Ergebnisse:

• Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind verteilt
• Prioritäten sind festgelegt
• gemeinsame Ziele sind vereinbart
• zentrale Themen sind strukturiert geplant

Viele Betriebsräte erleben während einer Betriebsratsklausur einen wichtigen Moment:

„Wir reden ständig über Themen –
aber kaum darüber, wie wir eigentlich zusammenarbeiten.“

Genau hier setzt eine gute Klausur an.

Moderation für klare Ergebnisse in der Betriebsratsklausur

Eine externe Moderation sorgt dafür, dass sich das Gremium vollständig auf seine Inhalte konzentrieren kann.

Die Betriebsratsmitglieder arbeiten an ihren Themen, während ich als Moderator den Rahmen und die Struktur halte.

Dabei sorge ich dafür,

• dass Gespräche strukturiert bleiben
• dass alle im Gremium beteiligt sind
• dass auch schwierige Themen angesprochen werden können
• dass Klarheit entsteht und Ergebnisse erreicht werden

Meine Aufgabe ist es, den Prozess zu begleiten, Fragen zu stellen und dafür zu sorgen, dass das Gremium ins Arbeiten kommt.

Ich arbeite dabei konsequent beteiligungsorientiert.

Wie eine Betriebsratsklausur typischerweise abläuft

Jede Betriebsratsklausur ist anders.

Trotzdem folgt eine Klausur meist einer klaren Struktur.

Am Anfang steht die gemeinsame Klärung:

Worum geht es in dieser Betriebsratsklausur eigentlich?
Was soll diese Klausur leisten – und was nicht?

Danach geht es in die Arbeit an den Themen:

• Zusammenarbeit im Betriebsratsgremium
• Rollen und Aufgaben im Betriebsrat
• Prioritäten für die kommende Zeit
• Strukturen und Abläufe im Betriebsratsalltag

Am Ende stehen klare Vereinbarungen und konkrete Maßnahmen, die im Alltag tragfähig sind.

Ihr überlegt,
eine Betriebsratsklausur
durchzuführen?

Dann ist der nächste Schritt ein Gespräch. Darin klären wir gemeinsam:

• eure aktuelle Situation
• eure Ziele für die Klausur
• den passenden Rahmen (Dauer, Teilnehmende, Ort/online)

Jetzt per E-Mail ein Gespräch anfragen

Kundenstimmen

Unsere Betriebsratsklausur wurde durch den fachkundigen wie symphytischen Einsatz von Rudolf Reitter zu einem äußerst produktiven Erlebnis. Seine Fachkenntnis und professionelle Herangehensweise haben nicht nur zu einer effizienten Gestaltung der Klausur beigetragen, sondern auch ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima geschaffen. Wir sind wirklich sehr zufrieden mit den beiden Tagen und können Rudi wärmstens empfehlen – ein Profi, der das Beste aus jedem Team herausholt und eine inspirierende Klausurleitung sicherstellt.
Vielen Dank für diese bereichernde Erfahrung!

Michael Schwirten Betriebsratsvorsitzender Deutscher Sparkassen- & Giroverband

Das Gremium hat dank der Klausur einen großen Schritt nach vorne gemacht. Ein paar einfache Regeln, die dort gemeinsam festgelegt wurden, haben unsere Sitzungen erheblich verbessert. Deine offene Ansprache an die einzelnen Teilnehmer hat jedem bewusst gemacht was in seiner Rolle zu tun ist und wie wir gemeinsam besser agieren können.
Danke dafür!

Dennis MarcyBetriebsratsvorsitzender und Jenny Hefner, Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Alps Alpine Leinfelden-Echterdingen

Wir danken Rudolf ganz herzlich für seine Arbeit. Er hat das Unmögliche geschafft und uns zu einem starken Team werden lassen. Wir waren nach den BR-Wahlen sehr zerstritten. Die Arbeit für mich als Betriebsratsvorsitzende war zermürbend. Bedingt durch die Listen hatte ich mit einer Situation zu kämpfen, wo wir für Machtkämpfe viel Energie gebunden hatten. Alte Rechnungen wurden immer wieder „beglichen“. Ich war kritisch, ob Rudolf diese Situation aufgelöst bekommt. Die Klausur war hervorragend. Rudolf schaffte es, uns unsere Probleme vor Augen zu führen. Die Listenkämpfe haben wir überwunden. Wir ziehen nun als Gremium an einem Strang. Es herrscht ein ungeahnter Teamgeist, und wir haben Spaß an der Arbeit. Ich bin froh, dass wir diesen Weg gegangen sind. Im nächsten Jahr werden wir mit Rudolf die nächste Klausur durchführen. Ich kann ihn als Moderator nur empfehlen.

Sibilla BohlmannBetriebsratsvorsitzende DLR Bonn

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